Raha ny tribonaly dia hita fa ny sasany mpiasa efa voaroaka tsy ara-drariny na manao drafitra, dia afaka miroso amin'ny karazany roa ny dinganaIzy ireo dia afaka na mandalo fitsarana fa ny mpiasa ho reemployed na mangataka ny orinasa handoavana ny vola onitra ho azy ireo mba ho ho an'ny famoizana olon-tiana. Tany am-piandohana izany dia nihevitra fa ny fandraisana indray ny asa mety ho ilay safidy tsara indrindra. Na izany aza eo amin'ny tena fiainana dia hahita ny ankamaroan ny mpiasa mangataka onitra, ny tahan'ny ny zava-mitranga dia ho avo toy ny. Ny fitsarana dia tsy manery ny mpiasa mba hatao indray niasa tao amin'ny orinasa iray. Ny fitsarana manana fahefana misafidy manao ny mpiasa indray sy ny famerenana azy. Nandritra ny mazava ho azy fa ny voaray indray, ny asa fa ny olona dia manao aloha dia nomena indray ny azy. Ny olona ihany koa ny fahazoana ny sasany izay mitombo tsikelikely rehefa mandeha izy, na dia mazava ho azy fa mendrika. Raha toa misy misy tsy fahombiazana amin'ny fanaovana fandoavam-bola ny orinasa, dia ireo zavatra ireo ihany koa nijery an. Amin'ny toe-javatra indray ny asa ny mpiasa, ny olona iray dia nanolotra asa vaovao tao amin'ny lahatsoratra vaovao. Ny fanapahan-kevitra izay te-ho ampiharina dia mazava ho azy fa miankina amin'ny izay fomba hafa dia hijery bebe kokoa azo ampiharina eo amin'ny natiora. Ny fitondran-tena ny mpiasa ihany koa ny zavatra izay ho nijery an Ny isan-karazany ny fitsarana manao kajikajy momba ny onitra ho ambanin'ny isan-karazany dia lohateny. Fototra mari-pankasitrahana dia mijery an-taona ny mpiasa ary koa ny fomba ela ny olona ho mitoetra. Ny kajy izany atao ao dia atao amin'ny toy izany koa toy ny isan-karazany leon'ny fandoavam-bola. Ny vola mety koa ho maintsy mahazo nandinika mba ho azo antoka fa izany dia araka ny lalàna manohitra ny taona hendry fanavakavahana: Ny nanomezana ny fototra dia voafetra eo amin'ny natiora. Ny isan-karazany ny fitsarana dia tsy afaka mandray mihoatra noho ny roa-polo taona ny fanompoana ao an-kaonty, rehefa computing ny vola.
Misy fetra ambony indrindra ny karama izay homena eny amin'ny Governemanta ny tahirim-Bola.
Ny vola ambony indrindra eo amin'ny fototra sokajy ity dia noho izany ho kilao.
Maro ny toe-javatra izay ny mpiasa dia afaka ny hijanona amin'ny asa fanompoana ho an'ny taona vitsy kokoa. Amin'ny toe-javatra ireo, ny vola mety ho tena ambany Ny fitsarana dia afaka manome ny onitra mampiasa vitsivitsy lohateny: Ny loka ny compensations dia ahitana ny zavatra ny olona dia efa very amin'ny endriky ny fisotroan-dronono ihany koa toy ny vola. Ny vola ambony indrindra nahazo amin'ity tranga ity dia kilao tamin'ny taona Raha ny fanavakavahana efa nitranga ny fototry ny loko na ny lahy sy ny vavy, avy eo ny fanampiny loka omena.
Izany no loka ihany koa raha manokana mpampiasa tsy manaraka ny baiko voaray indray. Ny karama ho an'ny taona iray manontolo dia mety ilaina ihany koa ny vola aloa amin'ny toe-javatra ireo. Samy hafa ny mari-pankasitrahana manokana omena ao amin'ny toe-javatra izay ny fandroahana naka toerana dia tsy ara-drariny eo amin'ny natiora. Mahantra fampisehoana ao amin'ny toeram-piasana mety hiafara amin'ny fandroahana ny olona. Izany ihany koa no ampiasaina be eo amin'ny toe-javatra ny fandroahana amin'ny antony ara-pahasalamana ny olona. Ny fitsarana manana fahefana, mba hahatonga ny fihenan'ny amin'ny tontalin'ny onitra. Ohatra fanesorana amin'ny toerany ny fandraisany toerana amin'ny sehatry ny mampalahelo nanjo ny asa fampahafantarana ny olona iray raha ny marina dia mety ho tsy ara-drariny eo amin'ny natiora, satria tsy araka ny tokony ho fomba mety efa nanaraka amin'ny mazava ho azy ny fandroahana azy ny olona, na tsy fampitandremana mety ho namoaka. Na izany aza ireny asa moa ve tsy midika fa ny mpiasa dia manan-jo hahazo compensations avy hatrany satria ity. Raha toa ny mpitsara, dia hahita fa ny olona ny tenany dia enim-polo tompon'andraikitra ny fandroahana, avy eo ny vola onitra ihany koa mihena ny enimpolo isan-jato. Misy ihany koa ny toe-javatra ny fihenan'ny raha toa ka ny mpiasa tsy naka ny dingana takiana mba get mialoha ny fahasimbana. Fantaro ny toe-javatra toy inona dia ho hitanao ny ex-ny mpiasa mba ho fandraisana ny dingana hamerenana ny asa sy rehefa mety ny mpampiasa ho tena fandraisana toy ny dingana.
